JTM

Rudy Fromont, 34 ans, participera à un job dating consacré au secteur industriel jeudi 1er mars, de 9h à 12h30, à l’Afpa de Magnanville.

Vous avez le goût du contact, le sens du service, vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe, savez faire preuve d’autonomie, êtes ponctuel, rigoureux et avez le sens de l’organisation. Vous êtes titulaire du permis B... La Poste des Yvelines a besoin de vous ! Elle cherche actuellement 230 facteurs supplémentaires pour le département.

Une carrière dans la police nationale vous intéresse ? Comme tous les ans, une préparation rémunérée au concours de gardien de la paix est proposée par la police nationale et 31 places sont à pourvoir dans les Yvelines.

Concernée par le développement durable, la Sarl Belbeoc’h, à Limay, vient d’obtenir la certification Afaq 26000 qui récompense ses bonnes pratiques environnementales, la gestion de ses ressources humaines comme sa position d’acteur économique du territoire.

Qapa.fr, plateforme de mise en relation dédiée à l’emploi, lance un blog destiné aux candidats et aux recruteurs d’Île-de-France. Les internautes accèdent gratuitement à tout ce qui concerne l’emploi dans leur région : des contenus exclusifs mais aussi toutes les informations disponibles sur le web qui se rapportent à leur zone géographique, avec les liens vers des articles et des sites, des offres d’emploi, la possibilité de communiquer via Twitter...

http://emploi-ile-de-france.tumblr.com/

Vous êtes salarié et vous songez à créer votre entreprise ? La boutique de gestion Athèna organise une journée portes ouvertes samedi 28 janvier, à Epône, pour informer et accompagner les candidats dans leurs démarches.

« 3e recruteur de France après Mac Donald et Véolia, l’Armée de terre signera en 2012 quelque 12 000 contrats. Le Centre d’information et de recrutement des forces armées de Mantes-la-Jolie fonctionne bien et enregistre des résultats supérieurs à la moyenne. Les 81 contrats signés en 2011 marquent 30% d’écart avec les chiffres nationaux. »

Le 15 décembre, en visite à Mantes-la-Jolie, le général de brigade Royal, responsable de 110 Cirfa, a félicité l’adjudant-chef Devaux pour la performance de son centre de recrutement qui couvre le nord-ouest des Yvelines.

« Nous venons de mettre au point une porte de garage économique, écologique, facile à manipuler et à transporter puisqu’elle s’assemble sur site, présente Michel  Bachmatiuk, pdg de l’entreprise Compliss à Gargenville. Elle est fabriquée à partir de matériaux recyclés ou recyclables, actionnée par un moteur de seulement 2W et sera commercialisée dès janvier auprès des professionnels du secteur. »

Créée en 2009, Avenir business club, association épônoise, a pour objet de favoriser le développement économique local, de faire se rencontrer et s’entraider les chefs d’entreprise, de dialoguer avec les collectivités et les organismes publics.

Les matinales Abc (le 2e jeudi du mois, à 8h, au Kimotel d’Epône) réunissent les entrepreneurs sur des thèmes d’actualité. Après avoir discuté de la nouvelle taxe professionnelle, du recrutement des seniors, de la gestion des déchets... l’association s’apprête à évoquer l’évolution des projets en 3 dimensions (15 décembre), le groupement d’employeurs pour un recrutement partagé (12 janvier), le cadre juridique d’un contrat (8 mars), les réseaux sociaux d’intelligence collective (12 avril), le télétravail et le travail à domicile (14 juin).

Chantal Fontbonne se mobilise à l’occasion de la 15e Semaine nationale de l’emploi et du handicap. La conseillère en insertion professionnelle d’Objectif emploi Ouest présente sa permanence hebdomadaire près de la gare, à Mantes-la-Jolie, pour les personnes handicapées qui souhaitent renouer avec le monde du travail.

Vous avez plus de 25 ans, habitez Mantes-la-Ville et avez des difficultés à trouver un travail ? La nouvelle permanence d’Objectif emploi Ouest a peut-être la solution. Tous les jeudis, de 14h30 à 18h30, à l’antenne de la médiation sociale au Domaine de la Vallée, Chantal Fontbonne accueille le public gratuitement et sans rendez-vous.

Les femmes ne représentent que 34% des cadres ; on compte 16% de femmes parmi les cadres dirigeants ; l’écart annuel de salaire entre les hommes et les femmes cadres est encore aujourd’hui de 7 000 €. Pour lisser ces disparités, l’Apec lance les Trophées de l’égalité femme-homme, destinés à récompenser les collaborateurs qui ont mis en place une action ou qui ont un projet d’action en faveur de l’égalité professionnelle au sein de leur entreprise.